Putere. Egalitate. Viitor.

Misiune

Consolidarea rolului femeilor în procesul de integrare europeană prin oferirea de oportunități pentru educație de calitate, sprijinirea implicării în economie și societate și promovarea unei comunități echitabile, bazate pe respect și egalitate de șanse.

Scop

Apărarea drepturilor femeilor și abilitarea acestora pentru a-și realiza întregul potențial, prin politici publice eficiente, acces egal la resurse și oportunități și eliminarea tuturor formelor de discriminare și violență.

Obiective și măsuri

1. Egalitate de gen în toate domeniile

🔹 Integrarea dimensiunii de gen în toate politicile publice pentru a asigura oportunități egale femeilor și bărbaților.
🔹 Monitorizarea progresului prin date statistice dezagregate pe criterii de gen, pentru identificarea și soluționarea problemelor existente.
🔹 Lansarea unor campanii de conștientizare naționale privind egalitatea de gen și eliminarea stereotipurilor de gen.

2. Îmbunătățirea legislației și protecției drepturilor femeilor

🔹 Adoptarea și aplicarea strictă a legilor anti-discriminare, inclusiv sancțiuni eficiente pentru încălcarea acestora.
🔹 Îmbunătățirea legislației privind combaterea violenței în familie, prin crearea și finanțarea centrelor de suport și adăposturi pentru victime.
🔹 Implementarea unui sistem de monitorizare și raportare, care să asigure respectarea drepturilor femeilor și aplicarea legilor existente.

3. Creșterea implicării femeilor în afaceri și economie

🔹 Facilitarea accesului femeilor antreprenoare la finanțare, prin programe de microfinanțare și linii de credit avantajoase.
🔹 Crearea de incubatoare de afaceri și centre de mentorat, pentru sprijinirea inițiativelor antreprenoriale ale femeilor.
🔹 Dezvoltarea programelor de formare în leadership și management, pentru femeile care doresc să își dezvolte cariera sau să inițieze afaceri proprii.

4. Educație și carieră pentru femei

🔹 Acordarea de burse pentru tinerele femei, în special în domenii STEM (Știință, Tehnologie, Inginerie, Matematică) și alte sectoare tradițional dominate de bărbați.
🔹 Promovarea programelor de reconversie profesională, pentru facilitarea accesului femeilor la cariere noi și emergente.
🔹 Parteneriate cu sectorul privat pentru a asigura stagii de practică, mentorat și oportunități de angajare pentru femei.

5. Creșterea numărului de femei în poziții de leadership

🔹 Crearea unui program național de mentorat, în care tinerele femei să fie îndrumate de lideri de succes.
🔹 Susținerea femeilor în poziții de conducere, atât în instituțiile guvernamentale, cât și în sectorul privat.
🔹 Organizarea de conferințe, ateliere și campanii, pentru promovarea modelelor feminine de succes și încurajarea liderilor femei.

6. Bugetare sensibilă la gen

🔹 Implementarea principiilor de bugetare sensibilă la gen în instituțiile publice, pentru o alocare echitabilă a resurselor.
🔹 Crearea unui mecanism de monitorizare, pentru a evalua impactul bugetării asupra egalității de gen.
🔹 Publicarea de rapoarte anuale privind bugetarea sensibilă la gen, pentru a asigura transparență și responsabilitate.

Inițiative complementare pentru o societate echitabilă

1. Program Național de Inovație pentru Femei

🔹 Sprijinirea proiectelor de cercetare și dezvoltare conduse de femei, prin granturi și mentorat tehnologic.
🔹 Încurajarea femeilor să inoveze în domenii emergente, prin colaborări cu universități și institute de cercetare.

2. Promovarea educației STEM pentru fete

🔹 Tabere de vară și workshop-uri STEM, pentru a stimula interesul fetelor în știință și tehnologie.
🔹 Burse și programe educaționale dedicate, pentru a facilita accesul tinerelor la cariere în STEM.

3. Programe pentru sănătatea și bunăstarea femeilor

🔹 Extinderea serviciilor de sănătate pentru femei, cu accent pe prevenție și acces gratuit la controale medicale regulate.
🔹 Campanii de conștientizare privind sănătatea mentală și sprijin psihologic gratuit, pentru femeile care se confruntă cu stres și violență domestică.

4. Creșterea participării femeilor în politică

🔹 Programe de formare pentru femei în leadership politic, pentru a asigura reprezentare echitabilă în administrație și guvernare.
🔹 Stabilirea unor cote de gen în partidele politice, pentru a promova egalitatea de șanse în funcții elective.

5. Dezvoltarea infrastructurii de suport pentru familii

🔹 Creșe și grădinițe accesibile, pentru a sprijini femeile care doresc să-și continue cariera.
🔹 Concedii de maternitate și paternitate plătite, pentru echilibru între viața profesională și cea personală.

6. Rețele de mentorat și coaching pentru femei

🔹 Un sistem național de mentorat, conectând femeile la lideri din diferite domenii.
🔹 Evenimente de networking și schimb de experiență, pentru a consolida comunitatea profesională a femeilor.

Valori fundamentale

🌍 Egalitate de șanse – Toate femeile merită acces la oportunități egale, fără discriminare.
💪 Empowerment – Abilitarea femeilor pentru a-și atinge întregul potențial în toate domeniile.
🤝 Solidaritate – Crearea unei comunități incluzive, în care fiecare femeie să se simtă susținută.
🚫 Fără violență – Zero toleranță pentru violența domestică și discriminare.